Studiekostenbeding vanaf 1 augustus 2022 minder vaak toegestaan
Het is niet ongebruikelijk dat uw werkgever u in de gelegenheid stelt om een opleiding te volgen op zijn kosten. Echter, in de arbeidsovereenkomst kan een bepaling worden opgenomen met daarin de gevolgen indien u eerder uit dienst treedt. Als u uw opleiding niet afmaakt, of niet zo lang in dienst bent gebleven als de werkgever hoopte, kunnen de studiekosten onder omstandigheden worden teruggevraagd door de werkgever. Vanaf 1 augustus zal hier verandering in komen door een wetswijziging.
studieovereenkomst voorbeeld
Vanaf 1 augustus verandert er een aantal zaken in het arbeidsrecht. Dit houdt verband met de Implementatie EU Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Eerder schreven we al een blog met 5 tips om je voor te bereiden op deze nieuwe wetgeving. In dit blog lichten we de wijzigingen op het gebied van studiekosten en verplichte opleidingen uit.